Każdy z nas szukając nowego miejsca pracy wie, że przyjdzie mu współpracować z zespołem, zaś głównym celem będzie zaangażowanie w profesjonalną obsługę klientów. Będziemy potrzebować narzędzi do pracy, miejsca do jej wykonywania, jasno zdefiniowanych zasad działania przedstawionych w zakresie obowiązków. Zazwyczaj słyszymy, że otrzymamy wsparcie podczas wdrażania na nowe stanowisko. Tymczasem rzeczywistość bywa odmienna.

Jak reagować, gdy obietnice z rozmowy rekrutacyjnej odbiegają od stanu faktycznego? Zdecydowanie zawsze na chłodno, bez szybkich, zbędnych ruchów, które mogą doprowadzić nas do podobnego miejsca pracy.

Jak zauważyliście współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.

Nowe technologie, postęp związany z rozwojem AI, zdalny model pracy, rosnące oczekiwania pracodawców    i pracowników i nieustanne tempo życia sprawiają, że wielu z nas — niezależnie od branży — zmaga się z podobnymi wyzwaniami: stresem, przebodźcowaniem, brakiem motywacji, niejasnymi celami czy trudnością w organizacji czasu. Problemy te nie znikają same.

Ten dział powstał m. in. po to, by:

• pokazywać praktyczne rozwiązania
• skuteczniej komunikować
• stosować właściwe narzędzia
• używać skutecznych metod by ograniczyć marnowanie czasu