Autor: Z3KcPmw3e8h

Zmiana może być początkiem rozwoju

Rozwój osobisty /

Naturalne jest to, że mamy wątpliwości, gdy pojawiają się zmiany w firmie, w której pracujemy. Czasem stawiamy opór, bo to co znamy daje nam poczucie bezpieczeństwa. Z biegiem lat zauważam, że każda zmiana otwiera przestrzeń na rozwój, daje nowe możliwości. Wyjście ze strefy komfortu nie jest łatwe dla nikogo, również dla mnie, jednak często staje się impulsem do właściwych decyzji. Dlaczego boimy się zmian? Zmiana to niepewność. Niepewność budzi lęk. […]

Zmiana może być początkiem rozwoju Dowiedz się więcej »

Koniec miesiąca i niepewność związana z dalszym zatrudnieniem

Twój osobisty HR /

W firmach obserwuje się czasem brak spójnej i jednoznacznej komunikacji, co sprzyja pojawianiu się niepotwierdzonych informacji dotyczących potencjalnych zmian – takich jak restrukturyzacja, sprzedaż czy rotacja w kadrze. Taka sytuacja może budzić niepewność i wpływać na poczucie stabilizacji wśród pracowników. Codzienne przychodzenie do pracy z pytaniami o przyszłość organizacji lub własnego stanowiska może być źródłem napięcia. W  artykule omówię wybrane scenariusze występowania chaosu organizacyjnego w firmie

Koniec miesiąca i niepewność związana z dalszym zatrudnieniem Dowiedz się więcej »

Komunikacja w środowisku pracy

Współczesne problemy pracowników /

„Komunikacja w środowisku pracy” to seria tekstów, które inspirują, jak zamieniać trudne sytuacje w konstruktywny dialog i rozwijać zawodową pewność siebie. Jeśli choć raz spotkałeś/aś się z brakiem jasnej komunikacji i oczekiwaniem, że „po prostu dasz radę” – znajdziesz tu coś dla siebie. Cykl otwieram zagadnieniem feedbacku – rozumianego jako narzędzie wspólnego rozwoju. Właściwie wykorzystywany, buduje zaufanie i podnosi efektywność całego zespołu. W tym artykule

Komunikacja w środowisku pracy Dowiedz się więcej »

Przewijanie do góry